孝感市深入开展“干部素质提升年”活动，聚焦六力培育基层治理骨干

近年来，孝感市紧紧围绕提升干部队伍素质，深入开展“干部素质提升年”活动，聚焦六力培育基层治理骨干，为推动全市经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障。

一、聚焦“政治力”，筑牢思想根基

孝感市把加强政治建设摆在首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展党性教育等形式，不断提高干部的政治觉悟和政治能力，确保干部队伍在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

二、聚焦“学习力”，提升综合素质

孝感市注重干部教育培训，实施“干部素质提升年”活动，围绕提升干部综合素质，开展了一系列针对性强的培训。通过邀请专家学者授课、组织现场教学、开展研讨交流等方式，帮助干部拓宽视野、增长见识，提高解决实际问题的能力。

三、聚焦“创新力”，激发干事创业热情

孝感市鼓励干部勇于创新、敢于担当，在基层治理中发挥示范引领作用。通过开展创新项目评选、表彰优秀创新成果等活动，激发干部创新活力，推动基层治理工作取得新突破。

四、聚焦“执行力”，确保政令畅通

孝感市强化干部执行力建设，要求干部做到“说了就办、定了就干、干就干好”。通过建立健全督查考核机制，对干部执行力进行跟踪问效，确保政令畅通、工作落实。

五、聚焦“协调力”，提升团队协作能力

孝感市注重培养干部的团队协作能力，通过开展团队建设活动、组织跨部门协作项目等方式，提高干部在基层治理中的协调能力。同时，加强干部之间的沟通交流，形成工作合力，共同推动基层治理工作。

六、聚焦“廉洁力”，筑牢拒腐防变防线

孝感市坚持把党风廉政建设摆在突出位置，深入开展党风廉政教育，筑牢干部拒腐防变的思想防线。通过开展警示教育、加强廉洁自律教育，引导干部严守纪律规矩，做到廉洁自律。

通过深入开展“干部素质提升年”活动，孝感市基层治理骨干队伍素质得到了显著提升。广大干部在基层治理中发挥了积极作用，为全市经济社会发展提供了有力保障。今后，孝感市将继续深入推进“干部素质提升年”活动，为建设现代化孝感提供更加坚强的人才支撑。